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试析如何加强路桥集团的思想政治工作建设

豫青网 时间: 2017-10-19 11:54:14
试析如何加强路桥集团的思想政治工作建设
刘丽
(河南中州路桥建设有限公司 河南 周口466000)
  摘要:对于基层领导干部来说,他们在工作中必须善于做职工的思政工作,这是他们必须具备的基本功。当前形势变化非常大,路桥企业职工的思想也变得非常复杂,这种情况下加强思政工作建设显得尤为重要。本文主要从不同角度对如何加强路桥集团的思政工作建设进行了分析和研究,供大家参考。
  关键词:路桥集团;思想政治工作;建设
  思政工作的难度非常大,必须讲究方法的合理性与科学性,同时注意因势利导、循循善诱,目前我国形势发展变化非常大,职工思想变得越来越复杂,尤其是新的改革和举措出台之后,职工的心理受到了冲击,衍生出了很多思想上的问题,为此,笔者总结了在路桥企业的一些工作经验,认为应该从以下几方面提升思政工作的实效性。
  1路桥集团思政工作中存在的问题
  1.1政工人员弱势化
  路桥企业政工人员在实际工作中讲究“泾渭分明”,正是由于他们的“不合群”直接造成了思政工作成效不大的后果。由于一些原因的影响,当前很多政工人员的工作都得不到肯定,这种情况下他们在社会中的地位不仅得不到体现,甚至面临着下降的趋势,此外,当前多数政工人员都出现了老龄化的现象,这种情况下在思政工作中避免不了“思想老化”的问题,他们的工作方式、思想都跟不上当前社会的发展要求,很多年龄政工人员又因为受到了社会上很多不利因素的影响,降低了工作效率,因此从整体上来看,政工人员弱势化明显。
  1.2思政工作方法失效
  随着当前社会经济的快速发展,人们接受信息的渠道也逐渐增多,这种情况下人们的独立意识不断增强。虽然多数路桥工程均处于偏远的地方,但是多数人员还是能通过多种渠道得到信息,因此思政工作面临着很大挑战,多数情况下思政工作都难以获得理想效果。例如缺少对工作对象具体情况的掌握,那么思政工作就像是对牛弹琴,再如思政工作开展的时机不对,那么不仅不会受到成效,甚至会出现火上浇油的情况,可能会激化矛盾。
  1.3得不到上级领导的重视
  当前很多工程项目的负责人都是一手软、一手硬,他们将工作重心放在了工程效益上,严重忽视了思政工作的重要性,思政工作需要不断的引导,它不可能一蹴而就,上级领导的重视和关注非常关键,只有得到了上级领导的重视,才能更好的开展工作。然而当前多数情况下思政工作都得不到路桥企业领导的重视。
  2如何加强路桥集团的思想政治工作建设
  2.1加强思政工作的针对性
  在具体工作中应结合路桥行业特点与实际情况开展工作,首先应结合路桥企业的基本特点,找准其与思想政治工作的结合点,找到企业自身存在的问题,从而有效解决实际问题,突出工作成效;其次,要深入认识到路桥企业职工所面临的工作环境,路桥企业职工常年都需要在外面工作,他们在情感上处于一种渴求的状态,往往需要更多的关怀,加上施工作业十分艰苦,经常会遇到常人难以想象的困难,有时还需要加班加点熬夜奋战,工作地点处于荒僻的野外,不仅信息闭塞而且缺乏文化娱乐的活动,其思想上很容易会出现一些问题;第三,应关注职工在生活上的困难,路桥企业的职工常年不在家,对家庭照顾不到,情感上难免有一些愧疚的心理,为此企业需要帮助其消除后顾之忧,使其感受到来自组织的温暖,从而提升他们对组织的信任感与认同感。
  2.2提升思政工作的实效性
  思政工作必须坚持以人为本,赢得广大职工的理解和支持。首先,应引导职工更新观念,随着企业用人制度改革的进行,传统“铁饭碗”被打破,企业与职工双向选择成为主要发展趋势,这种情况下职工需要增强危机意识与责任意识,从心理上支持改革、理解改革,并参与到改革之中;其次,要在现有思政工作方式基础上实现创新,不能满足于当前的工作方式,政工人员应深入到基层中去,与广大职工做朋友,认真倾听职工的心声;第三,随着近年来网络与信息技术的快速发展,社会各方面都在发生着巨大变化,这种情况下政工人员必须积极利用网络搭建思政工作平台,建立起企业的门户网站,使其成为企业职工提升辨别能力与思政觉悟的课堂。
  2.3从人力资源着手做好思政工作
  思政工作中与职工交流是必不可少的,因此加强人力资源部职能工作,往往可以有效把握职工的思想动态,并为其提供解决的方案。首先,适时谈心。做好职工思政工作首先应在心理上与其融通,在感情上预期贴近,这样才能为沟通感情、化解矛盾、解决问题提供基础,这也是职工思政工作最为直接的一种工作方法;其次,超前预警。政工人员要超前觉察到职工思想的动向,从而变被动为主动,提前介入、化解矛盾,超前预警是基层政工干部必须要掌握的一种工作方法,要了解每个职工的心理、工作及家庭情况,并与职工保持住密切的联系,按照职工思想情绪变化,帮助其分析潜在的问题,提前将问题扼杀在萌芽的状态之中;第三,典型引导。榜样力量无穷大,利用先进典型引导职工是思政工作中最为生动的一种方法,利用本地、本单位或本部门的先进典型,由身边的现行来现身说法,有助于统一职工群众的思想。
  结语:
  在路桥集团以人为本做好思政工作,对于调动职工工作积极性意义重大,可以充分发挥出人的内在潜能,为企业所有工作提供前提和保证。笔者在路桥建设集团工作多年,通过多年来的实践深刻体会到,思政工作不是可有可无的,它是大有可为的,在思政工作中必须讲求实效,为企业经营管理提供有力支撑。
  参考文献:
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