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教你十招应对重大工作变动

豫青网 时间: 2013-08-14 22:07:53

  如果你的工作职责不期然间发生重大变动,你会怎么做呢?你没有被晋升或是降职,只是突然被期望去完成与自己工作完全无关的任务。

  “在我的职业生涯中,曾经有一段时间我任职于一个零售管理培训项目。在工作了大约两周时间之后,我被调离去负责一家零售店人力资源办公室的招聘工作。”凯瑟琳·布鲁克斯博士(Dr.Katharine Brooks)说道,她是维克森林大学(Wake Forest University)个人和职业发展办公室的执行主任,并著有《学业到职业之路线指南》(You Majoredin What Mapping Your Pathfrom Chaos to Career)一书。“我保留管理培训生的头衔长达6个月,并拿相应的薪水,但我的工作职责跟其他管理培训生的同事完全不同——跟我自己预期要做的事情也不一样。”

  职业专家、职业培训公司Six Figure Start联合创始人康妮·塔纳索利斯-瑟拉奇欧(Connie Thanasoulis-Cerrachio)表示,这种事情并不常见,但确实会发生。

  “这种事情在经济衰退期间发生的频率要高一些,因为公司遭遇了自大萧条(Great Depression)之后最严重的经济危机。”小艾尔·科尔曼(AlColeman,Jr.)补充道,他是《成功秘诀:新一代专业人士职业发展指南》(Secretsto Success:The Definitive Career Development Guidefor Newand First Generation Professionals)一书的作者。“员工被要求承担更多的职责,以帮助公司增长或维持市场份额。同时,公司大量裁员也会造成员工的工作职责变多,这导致那些留下来的员工不得不承担起他们被解雇同事的职责。”

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