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【青年话题】过半打工者年后不愿回原单位
2013-02-25 15:48:05 来源:豫青网

  据经济之声《央广财经评论》报道,春运大军中,有很大一部分是返乡过春节的打工者。过完年,他们又将踏上新一轮的打工之路,他们是否会回到之前的单位呢?有面向基层打工者的招聘网站对这个问题进行了调查,在接受调查的13000名打工者中,有超过一半人不愿意回到原单位打工,将近3成打工者甚至准备换个城市打工。调查显示,打工者年后不愿意回原单位,受访者给出的原因依次为:工资太低、工作发展没前景、想换行、工作枯燥、和老板同事相处不和睦等。不过,虽然不少人年后都会考虑换单位,埋头苦干的人同样也不少。调查显示,大约4成打工者认为只要用心工作前途就会好。
  经济之声特约评论员、知名财经评论人余丰慧认为, 从员工的角度看,不愿意在一个单位长期干下去的,集中出现在比较年轻的打工者中。之所以一半以上的人准备换单位,有分析认为,这跟接受访问的人的年龄较轻有一定关系,他们的平均年龄只有24.7岁。之所以频繁换单位,一是对现有的劳动状况本身不满意,换单位的目的是求得一个更好的、更稳定的、自己更有发展前景的单位。另一方面,现在都是年轻人,甚至是“90后”,有的专家说得很对,不能把新生代打工者跟过去的老打工者一样看待,他们不纯粹是为了挣钱,还包括对公平、公正的追求,对子孙价值的实现。不愿意回原单位的原因,第一是工资比较低,第二是没前途,这说明企业没有给他提供一定发展空间,虽然待遇比较高,一直把他作为机械工、操作工,一辈子都在干着一个工作,没有看到自己的前途。年轻人频繁跳槽不利于他们发展,首先对工作的耐心没有培养出来,吃苦耐劳的精神跟上辈人相比也是缺乏的。这正是“90后”这一代年轻人与“60后”、“70后”最大的不同,他们追求多样化,他们在不断寻找自己恰当的社会定位。
  (摘自凤凰网

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责任编辑: 0010

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