本网新浪官方微博  河南共青团新浪微博  腾讯微博
当前位置:首页 > 青少年研究简讯 > 青少年研究简讯-2013年第4期
【理论前沿】加大社会保障体系建设缩小或减除国民差别降温“考
2013-05-24 10:58:52 来源:豫青网

广大青年热衷于公务员职业,着重的是潜在的巨大利益,这种利益诉求一旦形成共识,对社会价值追求的引领会造成极其不利的消极作用。根据推拉理论,人才流动状况是根据经济利益投入回报比和人生目标追求的可能性所决定,进入公务员队伍无疑能够实现轻松、体面、收入稳定和福利优厚的大众目标,而且因为所处阶层和握有较大权利,在实现人生目标时更加具有优势。如何减少推力、增强拉力也是降温考公热的手段之一,通过提高各实体行业待遇,让企业薪酬工资体系更加完善,既能体现按劳分配的基本原则,又能使公务员与其他行业员工的工资收入水平差异缩小,这样就从一个事物的两个方面同时着手,对公务员招考热起到了自动降温的作用。

(摘自杨春梅【桂林电子科技大学电子工程与自动化学院党委副书记,讲师】《我国“考公热”形成机理与降温途径探析——基于外部利益与内部成就双重驱动》)

责任编辑:

最新更新

关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 版权说明 | 会员注册 | 意见反馈